新干县总工会深入基层，拓展工会成果
面对新形势、新任务、新要求,新干县总工会认真贯彻省总、市总及新干县县委、县政府的重大决策部署,深入基层开展“守初心,解难题,办实事,开新局”挂点联系工作,提高工会干部做好职工群众工作能力水平,巩固拓展工会工作成果。今年县总工会领导班子将分四个工作组,挂点分区域联系工作,力争做到挂点工作常态化、长效化、制度化。 认真听取职工群众呼声,切实为基层和职工办实事、解难题,深入基层,进一步推动基层工作建起来、转起来、活起来。消除基层工会建设的盲区和空白点,增加基层工会吸引力、凝聚力、战斗力。对全县没有参加工会组织的企业开展建会攻坚,最大限度地把新就业形态劳动者组织和新经济组织纳入到工会中来。继续打造“党建+工建”的特色活动。努力聚焦职工的思想教育,心理健康,生活品质等方面不断创新,提升工会服务水平。通过挂点工作,县总工会今年新组建基层工会组织14个。其中:单独组建6家,联合建会8家,党建引领14家,新增工会会员1500人。 进一步密切联系10家头部平台企业,充分发挥“三师一室”维权平台作用。建立工会法律服务团队,为平台企业,尤其是美团、滴滴、京东、圆通、申通、中通、饿了么、韵达、顺丰、货拉拉等多家新就业组织提供法律服务。据统计,今年1至7月份,工会法律服务团队在全县企业(包括平台企业)成功化解纠纷6起,受法院委托,委派调解案件7起,化解争议安全生产隐患4起,开展安全生产职工健康心理知识讲座4起,开展排查活动企业100个,指导企业开展团集体协商160家,受理劳动争议案件11起,涉及金额65.4万元。 新干县总工会下一步将继续常态化开展挂点工作,要求每个干部下决心扑下身子,与一线职工和基层工会干部融合在一起,勇于探索、攻坚克难、切实增强群众工作本领,用心用情,做好挂点工作,进一步拓展工作成果,努力推动工会工作再上新台阶。(邓春华、蒋衍)
编辑：李勋